La philosophie PNL en quelques concepts :

• L’échec n’existe pas: soit on réussit, soit on apprend ! Imiter les stratégies de ceux qui réussissent permet d’obtenir les mêmes résultats.
• Tout événement se produit pour une raison précise et utile: il n’y a pas de hasard et à  toute chose malheur est bon.
  La synchronisation est la voie royale de la réussite: qu’il s’agisse de thérapies, de relations affectives, dans le monde du travail. C’est elle qui permet de se rendre sympathique et de gagner la confiance du plus grand nombre. La capacité d’obtenir des liens de sympathie est peut-être la plus grande richesse de ce monde. Comment créer la sympathie ? Grâce à  l’effet miroir.

Pourquoi ce terme ?

• Programmation : tout ce que nous avons vécu conduit chaque personne à  développer certaines routines, habitudes ou automatismes. Ces habitudes sont indispensables et sont là  pour nous aider. Bien souvent, elles peuvent constituer un obstacle. «  L’habitude commence par un fil de soie et se termine par un câble d’acier ». Ce proverbe illustre bien que nos automatismes peuvent jouer en notre faveur ou défaveur.
• Neuro : toutes les informations sont stockées dans nos neurones.
• Linguistique : parce que les mots reflètent nos pensées, nos émotions, notre langage exprime dans une large mesure la façon dont nous percevons le monde.

Cette formation se déroule sur 5 jours et permet de se familiariser avec la PNL. 

Cette formation (Niveau “Bases” obligatoire) se déroule sur 5 jours et permet d’acquérir les notions, les principes et les techniques de la PNL.

Vous apprendrez à  :

– Développer votre faculté d’adaptation
– Mieux utiliser vos processus mentaux
– Décrypter le fonctionnement du psychisme
– Acquérir une communication efficace
– Mieux gérer ses émotions

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Pédagogie pratique basée sur des exercices en petits groupes et étayés par de nombreuses démonstrations.
Vous repartez avec une certification Technicien PNL.

La formation respecte les standards de compétences d’accréditation et des lignes directrices.
Le processus de certification de niveau Praticien en PNL repose sur l‘intégration des attitudes évolutives et écologiques, de la compétence et de la maîtrise des aptitudes et des habiletés en PNL ainsi que des notions, des principes et des techniques de la PNL.

Le Processus de certification de niveau Praticien en PNL est aussi basé sur les habiletés des participants à  obtenir des résultats dans un environnement d’apprentissage formel et informel.

L’évaluation repose sur :

– L’habileté à  travailler dans un cadre d’objectifs, avec des états de ressources en fonction d’une calibration basée sur les perceptions sensorielles et sur la flexibilité comportementale.

– L’habileté à  maintenir un rapport avec les autres participants, le personnel, les formateurs, les assistants ainsi que toute personne impliquée dans la formation. Si ce rapport est rompu, le participant a la responsabilité de le rétablir et de le maintenir par la suite.

– L’habileté à  susciter des états et obtenir les réponses désirées à  la fois chez soi et chez les autres.

– Le soin et l’attention apportés à  la dimension écologique dans toutes les interactions entre les participants et les autres.

L’évaluation débute dès la première minute de présence lors de la formation. Cette évaluation est en continue et sur une base journalière. Les aptitudes seront évaluées périodiquement et, si nécessaire, des suggestions seront présentées afin de s’améliorer.

La plus puissante forme de COMMUNICATION est le comportement.

L’intégration des aptitudes et des concepts de la PNL dans les comportements (ce qu’on fait … comment on agit) est l’élément crucial et évident pour être certifié en tant que Praticien en PNL.

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Cette formation Réservée aux Praticiens se déroule sur 5 jours et vous donne la certification d’Expert  en PNL.

La certification au niveau de Praticien Expert exige la tenue d’une évaluation comprenant : Un examen écrit pour vérifier l’intégration intellectuelle – Une évaluation comportementale pour vérifier l’intégration au niveau comportemental – Une étude de cas.

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Un praticien Expert doit maîtriser un semble de connaissances et savoir les intégrer au niveaux des cadres, des concepts, principes, procédés :

• Méta programmes (déclenchement – étalonnage – utilisation – changement – flexibilité)
• Les valeurs (critères) – déclenchement – étalonnage – clarification – utilisation – travail de changement)
• Utilisation de critères modèles
• Avancée stratégies
• Sous-modalités avancées travail
• Modèle de Milton avancé